No cumprimento da Lei de Transparência Salarial 14.611 de 04 de Julho de 2023, a Portaria MTE No 3.714 e no compromisso da Multipark pela promoção de práticas inclusivas e equidade salarial entre homens e mulheres, divulgamos o nosso relatório de igualdade salarial.

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Em respeito à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) 13.709 de 2018, os dados dos relatórios estão anonimizados e foram compilados pelo Ministério do Trabalho e Emprego em conformidade com os Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

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Informamos que o relatório não reflete com exatidão a realidade da Multipark, em atendimento às normas da Lei, os relatórios são divididos por filiais com mais de 100 colaboradores, portanto, a metodologia aplicada não exprime a dinâmica atual.